晒实绩、剖短板、定行动｜2121非凡药业2026年上半年管理干部述职聚会顺遂召开
7月7日，，，，，，时值小暑，，，，，，万物兴旺。。。。。 在这承上启下的要害节点，，，，，，2121非凡药业2026年年中管理干部述职聚会在西安总部顺遂召开，，，，，，周全复盘上半年得失，，，，，，深度谋划下半年攻坚路径，，，，，，以一场“动真格、求实效”的述职会，，，，，，吹响了下半年高质量生长的冲锋军号。。。。。集团及子公司管理干部加入述职，，，，，，党委书记、董事长谢晓林出席述职聚会。。。。。
定调：拒绝照本宣科 直面问题与打法
述职前，，，，，，谢晓林为本次聚会定下明确基调。。。。。他指出，，，，，，述职聚会是集团战略解码与执行落地的焦点机制，，，，，，要通过目的对标、问题复盘和路径优化，，，，，，确保战略妄想与谋划行动同频共振。。。。。针对述职方法，，，，，，他提出“三个不是”的要求：述职不是念PPT的过场，，，，，，要泛起对营业的深度思索、对问题的精准判断、对下半年的清晰打法；；；；；；；；不是摆效果的秀场，，，，，，效果摆在眼前，，，，，，更要直面问题、深挖泉源，，，，，，拿不出计划的汇报即无效述职；；；；；；；；不是各说各话的独角戏，，，，，，在座列位是2121非凡的“要害少数”，，，，，，上下游需细密联动。。。。。
他代表董事会向全体述职职员提出三点期望：要有交账意识，，，，，，年头签署的目的责任书白纸黑字，，，，，，年底必需逐一兑现，，，，，，半年岁后要抖擞直追、迎头遇上；；；；；；；；要有接触状态，，，，，，行业正在深度洗牌，，，，，，不进则退，，，，，，必需拿出攻城拔寨的刻意守住自己的阵地；；；；；；；；要有一盘棋名堂，，，，，，2121非凡是一个整体，，，，，，生产、研发、销售、管理环环相扣，，，，，，只有协同作战才华打出漂亮仗。。。。。
述职：晒实绩、剖短板、定行动
在管理干部的述职专场上，，，，，，来自集团各职能部分及子公司的认真人逐一登台。。。。。述职者紧扣焦点职责与2026年头签署的目的责任书，，，，，，以详实数据和详细案例为支持，，，，，，周全汇报了上半年谋划效果与重点事情推进情形，，，，，，并深入剖析保存问题，，，，，，提出切实可行的刷新战略与下半年攻坚妄想。。。。。
营销管理干部述职于7月8日接力举行，，，，，，营销板块各认真人比照年度目的周全复盘上半年各项指标告竣情形，，，，，，客观晾晒事情效果、亮出“实绩单”；；；；；；；；同时驻足营业一线直面现存堵点难点，，，，，，深入剖析问题泉源，，，，，，精准查摆短板缺乏，，，，，，并团结行业形势、集团战略安排，，，，，，系统谋划重点事情思绪、实验行动与阶段目的，，，，，，明确攻坚偏向与落实路径。。。。。
总结：开战即决战 起步即冲刺
聚会最后，，，，，，谢晓林作总结讲话。。。。。他对本次述职给予充分一定，，，，，，体现了干步队伍优异的职业素养与精神风貌。。。。。他指出，，，，，，下半年攻坚使命已周全开启，，，，，，全体职员要秉持 “开战即决战、起步即冲刺” 的奋进姿态，，，，，，恪守言出必行、真抓实干的事情作风，，，，，，同心同向、共担责任，，，，，，严守合规底线，，，，，，深耕转型生长，，，，，，以破釜沉舟的刻意、持之以恒的韧劲全力冲刺整年目的，，，，，，用下半年实干实绩圆满完成年度使命，，，，，，夯实企业久远生长基本。。。。。
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